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几个小技巧助留学生轻松找到工作

资讯来源:加拿大留学

  留学生减轻家里经济负担最好的办法就是在加拿大找工作,在留学生在加拿大找工作说容易也容易,说难也难,要看留学生如何准备了,下面为在加拿大找工作的留学生们几点建议:

  留学生在加拿大找工作resume的重要性

  大家都有过类似的经验,找工的日子每天做的第一件事就是坐在电脑前查看今天是否有新的positions,正常的能发四、五封,多的能发二、三十封。有一朋友甚至用四个不同的E-MAIL帐户隔两、三天申请同一职位,说是能提高中标的机会,一打听才知道人家在国内可是股坛高手。

  最常见的发resume方式有两种,要么集中几天发上百封resume,然后守株待兔;要么就是先发二、三十封,等上一、两个星期,见没反应就再发二、三十封。一个公开的position往往会有几十位甚至上百位Candidate同时递resume。要从这么多的resume中挑上你,简直就象中六合彩。

   留学生在加拿大找工作 interview English 要倒着背

  在这里讲的是interview English,不是living English。如果你懂日常英语,相信也不会看这篇武功秘诀了。鬼佬比较虚伪,表面上他们绝不会因为你的英语不好而不聘你,不然他们就触犯法律,实际上公司第一次面试多数是HR interview,不通过基本都是英语问题。

  真正公司interview分为HR interview 和Technical interview。HR interview 的问题基本上各大公司都是一样的,这些问题都是按照当前西方的主流人力资源管理理论所设计的,大同小异。只要掌握主要几条问题,再举一反三,HR interview就拿下了。下面列举 条问题以供参考。另外Technical interview所谈到的技术问题及术语,大家肯定已经耳熟能详了,即使听不懂整句话,单词也能掌握七八成。加上老外在正式的interview场合一般不会用刁难的复合句或反问句,而是简单的疑问句,甚至是非句,听懂句中的动词和名词就能猜出大意。

  留学生在加拿大找工作 job agents 关系的处理

  在找工作的过程中,阁下的interview 机会有50%以上是由job agents提供的,而且你的resume绝大多数都是发给job agents的,可见其重要性。Job agent是公司人力资源部门工作的外延,在公司内部职位需求和众多candidates之间起到即使桥梁又是过滤器的作用,仔细了解其运作的程序和关键,能起到事半功倍的成效。

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