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大学生首选的七大热门行业

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大学生首选的七大热门行业
§公务员关键词:稳定
  数据:社科文献出版社近日发布《中国人才发展报告3》显示:2006年全国报考公务员人数已经接近100万人。民革中央招聘3名公务员,却有2800人报名,比例达到933:1。
  调查:在接受采访的100名学生中,40%的人都报考过公务员。
  为了公务员这个“第一选择”,不少学生买书、上培训班、挑灯夜读,俨然把它当成人生的“第二高考”。
  §电信运营关键词:高薪
  数据:一家移动公司总部给大学生提供的15个职位,共有2.8万人发送简历。其中,远在西藏工作的监控员职位,也有94人应聘。
  调查:受访的大学生中,88%愿意进电信部门,其中不少理科生表示:“进去从销售部门做起都愿意!”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力资源网站上写着某省级移动运营商员工的待遇除月薪6000元外,还有不少于5种共高于4000元的补贴。
  §能源企业关键词:高薪、外派
  数据:“进入电力、石油等能源公司的机会较少,十几个职位至少也要有上万人投递简历。”长期从事招聘工作的业内人士透露。
调查:92%的大学生认为能源企业是个“稳定的铁饭碗”,80%的人表示会考虑进能源企业。薪金丰厚、经常有出国机会是吸引他们的最主要因素。
 
  §汽车行业关键词:稳定
  数据:戴姆勒-克莱斯勒等公司招聘专业汽车技术人才,一个职位会收到三四百份简历;而通用汽车招聘一个新闻、行政之类的职位,至少会收到1500份简历。
  调查:100名受访学生中,80%的学生认为“汽车行业可以当成终生行业去做”。
  §房地产企业关键词:高薪
  数据:业内人士透露,用“千里挑一”来形容房产企业校园招聘一点都不夸张。
  调查:“房地产应该是薪酬最高的行业之一了!”不少大学生这样认为。在接受调查的100名学生中,60%的人表示愿意考虑房地产企业。
  §网络公司关键词:发展
  数据:四大门户网站之一的某网站相关负责人透露,他们今年的校园招聘仅在重点大学召开,但很快便回收了三四万份简历。
  调查:受访的100名学生中,54%的人认为网络公司“挺有前途”。“工资比一般单位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。
  §国际型广告公司关键词:发展
  数据:奥美广告公司招聘一位市场调查的工作人员,投简历的人数超过千人,仅通过初试的就200个。
  调查:“从奥美出来,再找工作就容易多了!”“国际化运作的经验及策划的能力,再加上相关的培训和机会,就是挤破了头我也要进去!”受访的相关专业大学生这样表示。受访者中,80%的人认为国际型广告公司“很有前途”。
  对此,一位多年从事大学生就业指导工作的老师指出,面对现在的就业压力,大学毕业生多数已经能将“理想和现实”区分开,不再像此前社会评论的那么“不切实际”,而是能够抱着“理想”,根据实际情况找工作。
  他同时指出,实际就业情况的严峻性和理想行业间的差距,使得“理想行业”更加理想化。“希望学生能根据专业与个人素质,在走出校园前便作好合适的定位,不要盲目追求高薪,或完全放弃式地选择‘零工资’。”
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