心理测验的目的是

从人力资源的角度来看招聘为什么要做心理测试

你先去眼科看看，看看眼科大夫有没有戴眼镜的，问问他们“你们为啥不做这个手术？”
最理想的方法，还是戴普通眼镜，遇到特殊场合改用隐形镜片（打球啦，游泳啦，登台表演啦之类）。这样对眼睛的伤害最小。
因为：
第一，角膜很珍贵，不像屁股上的皮肤，少一片，还可以从大腿上移植过来；
第二，手术具有一定的风险；
第三，角膜被削薄了以后，有可能增生，一方面效果没达到，一方面产生瘢痕，导致其它的问题出现；
第四，将来年纪大了，老花了，你做过这样的手术，就比别人花的更厉害。

心理测评有什么作用?

心理测评更多的作为咨询过程中效果评估的工具。

心理咨询师是通过心理测评对来访者有个初步的判断。

大学生刚进校时进行心理健康测试,主要目的是帮助学生更好的了解...

确实是的，因为大学是一个小社会了已经，可能有些人会有压力的。

心理测试有科学依据不?

一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。
要看可信与否：
1
是否是著名量表：如16PF、MMPI、SCL90等，这当然要专业的人才知道。
2
看其题量：信度和效度较好的量表一般题目数比较多，像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信，当然这也不绝对。
3
看其题项和评分标准：好的量表选项会比较多，而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。
4
最后看解释是否清楚，正规：有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的，这个比较明显。

为什么大家都喜欢做心理测试

阿斯顿法国就开了

如何正确看待心理测试呢?

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目前，心理测验的作用已得到人们的充分肯定，并取得一定成效。在医学领域，尤其是在普通内科和神经科方面，用以检查大脑功能障碍有时比一般物理生化的检查法还要灵敏些，在神经精神科方面的应用价值更大。然而，如何正确评价心理测验的结果，仍存在一些问题。不少缺乏心理学知识的人听说有某种心理测验，就以为心理测验像一把尺子一样，只要拿来一量就可以明白无误。其实并非如此，如果心理测验用得不恰当，或对结果理解不正确，就会产生误用或造成错误判断。因此，对心理测验的评价应采取客观的态度，大致可用两句话来概括，这就是心理测验是可信的，但不能全信；是可用的，但不能完全依靠。